Business Language Testing Service (BULATS)

اختبار لغة الأعمال (BULATS)

فيما يلي قائمة ببعض الشركات والمنشآت التي تستخدم BULATS كمؤشر لكفاءة اللغة الإنجليزية:
1. أرامكو السعودية.
2. البنك السعودي الفرنسي.
3. شركة بترومين.
4. بنك الرياض.
5. بنك سامبا.
6. لويز بيلدر.

اختبار لغة الأعمال (BULATS)

لماذا BULATS؟

• BULATS تم إعداده واعتماده من قبل جهة رائدة في تقييم القدرات اللغوية على مستوى العالم ـ هيئة كامبردج لتقييم اللغة الإنجليزية الذي يعد جزءا من جامعة كامبردج.
• BULATS اختبار معترف به دوليا، تستخدمه آلاف منشآت الأعمال ومزودي التدريب ومؤسسات التعليم العالي بأكثر من 70 دولة.
• BULATS أول اختبار من نوعه يتيح قياس المهارات اللغوية الأربع عبر الإنترنت، مشكلا نقلة نوعية في سرعة ظهور النتائج وسهولة الإدارة.
• BULATS يوفر ميزة المرونة فيما يتعلق بمكان وزمان الاختبار. فلا يلزم المتقدمين الذهاب إلى مراكز اختبار مخصصة في تاريخ ووقت محددين.
• BULATS اختبار قراءة وكتابة يتم عبر الإنترنت بواسطة الحاسوب باستخدام تقنية تفاعلية متأقلمة تحدد بسرعة ودقة قدرات المتقدم اللغوية.

اختبار لغة الأعمال (BULATS)

أضف ميزة تنافسية لمنشأتك مع BULATS:

تعتبر مهارات الاتصال الفعال عنصرا أساسيا في نجاح أي منشأة. وبما أن اللغة هي وسيلة التواصل الأولى، فإن الكثير من المنشآت العالمية الكبرى حول العالم قد اكتشفت أن اختبار (BULATS) هو الوسيلة الأكثر فاعلية لامتلاك المهارات اللغوية المستخدمة في مواقع العمل.
يعد (BULATS) أداة تقييم مرنة مكرسة لخدمة قطاعات الأعمال والصناعة والتجارة، حيث إنها تساعد المنشآت في:

• القياس السريع والدقيق للقدرات اللغوية للمتقدمين لشغل وظائف بالمنشآت.
• اختيار المرشحين ذوي المهارات اللغوية المناسبة للعمل في الفروع الدولية للمنشآت.
• تقييم القدرات اللغوية لطاقم المنشأة الحالي.
• قياس مستوى التقدم في برامج التدريب الخاصة بالمهارات اللغوية.

اختبار لغة الأعمال (BULATS)

كيف يستفاد من (BULATS) في المنشآت؟

التوظيف وتطوير الموظفين :
  • فحص قدرات المتقدمين لشغل الوظائف، وتحديد المستوى اللغوي المناسب للوصف الوظيفي.
  • وضعه كعنصر ضمن التدرج الوظيفي وخطط التطوير.
فحص وقياس اللغة :
  • يستخدم في تحديد المستوى اللغوي المطلوب لتولي أي مسؤولية ضمن المنشأة، وأداة مرجعية للمفاضلات الداخلية والخارجية.
  • يمكن استخدامه أداة مرجعية لاتخاذ القرارات المتعلقة بالتدريب (من خلال تحديد الفجوات في مهارات اللغة).
التدريب :
  • يستخدم كذلك كأداة فعالة لتعريف الحاجات التدريبية، وتحديد بؤر المشكلات المرتبطة بالمهارات اللغوية.
  • يستخدم كذلك كأداة لقياس فاعلية البرامج التدريبية المرتبطة بمهارات اللغة داخل المنشأة وخارجها.