كيف يستفاد من (BULATS) في المنشآت؟
| التوظيف وتطوير الموظفين : | ||
| • | فحص قدرات المتقدمين لشغل الوظائف، وتحديد المستوى اللغوي المناسب للوصف الوظيفي. | |
| • | وضعه كعنصر ضمن التدرج الوظيفي وخطط التطوير. | |
| فحص وقياس اللغة : | ||
| • | يستخدم في تحديد المستوى اللغوي المطلوب لتولي أي مسؤولية ضمن المنشأة، وأداة مرجعية للمفاضلات الداخلية والخارجية. | |
| • | يمكن استخدامه أداة مرجعية لاتخاذ القرارات المتعلقة بالتدريب (من خلال تحديد الفجوات في مهارات اللغة). | |
| التدريب : | ||
| • | يستخدم كذلك كأداة فعالة لتعريف الحاجات التدريبية، وتحديد بؤر المشكلات المرتبطة بالمهارات اللغوية. | |
| • | يستخدم كذلك كأداة لقياس فاعلية البرامج التدريبية المرتبطة بمهارات اللغة داخل المنشأة وخارجها. | |